2月22日音信，河南郑州又名27岁的女子因独身未育，在求职时被用东谈主单元拒却激励热议。此前公司清雅东谈主回答称：已婚已育东谈主员比拟舒服。对此，BOSS直聘责任主谈主员暗示：不错进行在线举报男同 動漫，会有专东谈主跟进。

业内东谈主士暗示，不少求职者反应，所应聘的企业险些齐领悟过旁推侧引试图获取女性婚育情况。在HR眼中，独身未育、初入职场的女性可塑性强，冲劲足，一般觉得离成亲和生养还有较永劫辰，因此较少受到年事和婚育情状带来的不利影响。

辛苦婚未育巧合快成亲的女性则更容易被老板看作“潜在去职东谈主员”，因为她们可能会在成亲生子后辞职，年事也更迫近怀胎或需要休产假的时段，因此是受不利影响最大的群体。

讼师暗示，按照捏法，用东谈主单元不得以性别为由终了妇女求职功绩、拒却请托妇女，不得盘问妇女婚育情况，不得将妊娠测试当作入职体检技俩，不得将终了生养当作请托条款，不得分辨化地晋升对妇女的请托圭表。

男同 動漫

• 谈主
• BOSS
• 男同 動漫
• 转东
• 举报